C'est désormais officiel : le SMIC sera revalorisé d'environ 2,4 % dès le 1er juin 2026. L'annonce a été faite ce mercredi 13 mai sur franceinfo par Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités. Pour un salarié au SMIC, cela représente environ 44 € brut de plus par mois. Pour les assistants familiaux, cette revalorisation automatique se traduit par une double bonne nouvelle : rémunération de base et indemnité d'entretien augmentent simultanément, et mécaniquement.

Un mécanisme automatique enfin déclenché

L'Insee a confirmé ce mercredi que l'inflation a atteint 2,2 % sur un an en avril 2026, portée principalement par la flambée des prix de l'énergie depuis la fermeture du détroit d'Ormuz. Le seuil de 2 % étant franchi, l'article L.3231-5 du Code du travail impose une revalorisation automatique du SMIC, sans intervention du Parlement ni du gouvernement.

Et comme nous l'expliquions dans notre précédente analyse, ce mécanisme entraîne mécaniquement une revalorisation du Minimum Garanti (MG), via l'article R*3231-17 du Code du travail. Un seul arrêté ministériel, deux revalorisations simultanées. C'est la loi, pas une faveur politique.

Bonne surprise : la hausse arrive un mois plus tôt que ce qu'anticipaient les économistes (1er juin au lieu du 1er juillet), et son ampleur est plus forte qu'anticipée (2,4 % au lieu des 2 % estimés).

Les nouveaux montants estimés au 1er juin 2026

⚠️ Les chiffres ci-dessous sont des estimations calculées sur la base d'une hausse de 2,4 %. Les montants définitifs seront fixés par arrêté ministériel dans les prochaines semaines. Le ministre a précisé qu'il « affinait encore le deuxième chiffre après la virgule ».

Les bases de calcul

  Acctuellement À partir du 01 juin (estimé) Hausse
SMIC mensuel brut 1 823,03 € ≈ 1 866,78 € +43,75 €
SMIC horaire brut 12,02 € ≈ 12,31 € +0,29 €
Minimum Garanti (MG) 4,25 € ≈ 4,35 € +0,10 €
Indemnité d'entretien minimale
(3,5 × MG)		 14,88 €/jour ≈ 15,23 €/jour +0,35 €
Part par enfant supplémentaire
(70h SMIC)		 841,38 € ≈ 861,62 € +20,24 €

Impact concret sur la fiche de paie (au minimum légal)

Voici ce que devrait représenter la hausse sur un mois complet (30 jours) avec présence continue des enfants :

🧒 Pour 1 enfant accueilli :

  • Salaire de base : 1 823,03 € → ≈ 1 866,78 € brut (+43,75 €)
  • IE pour 30 jours : 446,25 € → ≈ 456,90 € (+10,65 €)
  • TOTAL BRUT : 2 269,28 € → ≈ 2 323,68 € (+54,40 €/mois)

🧒🧒 Pour 2 enfants accueillis :

  • Salaire de base : 2 664,41 € → ≈ 2 728,40 € brut (+63,99 €)
  • IE pour 30 jours × 2 : 892,50 € → ≈ 913,80 € (+21,30 €)
  • TOTAL BRUT : 3 556,91 € → ≈ 3 642,20 € (+85,29 €/mois)

🧒🧒🧒 Pour 3 enfants accueillis :

  • Salaire de base : 3 505,79 € → ≈ 3 590,02 € brut (+84,23 €)
  • IE pour 30 jours × 3 : 1 338,75 € → ≈ 1 370,70 € (+31,95 €)
  • TOTAL BRUT : 4 844,54 € → ≈ 4 960,72 € (+116,18 €/mois)

🧒🧒🧒🧒 Pour 4 enfants accueillis :

  • Salaire de base : 4 347,17 € → ≈ 4 451,64 € brut (+104,47 €)
  • IE pour 30 jours × 4 : 1 785,00 € → ≈ 1 827,60 € (+42,60 €)
  • TOTAL BRUT : 6 132,17 € → ≈ 6 279,24 € (+147,07 €/mois)

Et pour les départements qui paient au-dessus du minimum légal ?

Si votre Conseil Départemental rémunère sur une base supérieure aux 70 heures SMIC légales, par exemple 75, 78 ou 80 heures SMIC, la hausse du SMIC horaire se répercutera proportionnellement sur l'intégralité de votre rémunération. Mécaniquement, plus votre base est élevée, plus le gain en euros sera important.

Pour l'indemnité d'entretien, c'est plus contrasté :

  • Les départements alignés sur le strict minimum légal (3,5 × MG) verront leur barème évoluer automatiquement.
  • Les départements qui appliquent un multiple supérieur du MG (par exemple 3,75 × MG pour les plus de 12 ans dans le CD62) verront eux aussi leur barème ajusté automatiquement, puisque la formule repose sur le MG.
  • Les départements qui appliquent un montant fixe en euros dans leur délibération devront prendre une nouvelle délibération pour réviser leurs montants — ou pas. Affaire à suivre de près, notamment pour les départements connus pour traîner sur ces revalorisations.

Cet article vous a ete utile ? Offrez-moi un cafe ☕

Votre soutien m'aide a continuer a publier des guides gratuits sur ass-fam.org.

Et les autres bonnes nouvelles annoncées ?

Le ministre du Travail a évoqué deux autres mesures pour les travailleurs modestes, qui peuvent concerner directement les assistants familiaux :

  • Prime carburant pour les gros rouleurs : environ 50 € à partir du 27 mai 2026. Pour les AF qui multiplient les trajets (visites médiatisées, rendez-vous médicaux, audiences au tribunal, réunions ASE…), cette prime peut représenter un appoint utile si les conditions de gros rouleur et de revenus sont remplies.
  • Hausse de la prime d'activité : +50 €/mois pour 3 millions de foyers à partir du 1er juillet 2026. À vérifier au cas par cas selon votre composition familiale et vos revenus.

Notre page salaire et notre simulateur seront mis à jour

Dès la publication officielle de l'arrêté ministériel fixant les nouveaux montants du SMIC et du MG, notre page complète sur le salaire des assistants familiaux en 2026 et notre simulateur de salaire sur-mesure seront mis à jour avec les chiffres définitifs. Nous publierons également un article dédié pour confirmer les montants exacts et leurs implications département par département.

En attendant, gardez en tête que ces estimations restent à quelques centimes près de la réalité : la mécanique légale ne laisse aucune marge d'interprétation au gouvernement ni aux Conseils Départementaux. Le seul élément encore en suspens, c'est le « deuxième chiffre après la virgule » du pourcentage exact de revalorisation.

Ce qu'il faut retenir

  • SMIC revalorisé d'environ 2,4 % au 1er juin 2026, annoncé par le ministre du Travail le 13 mai sur franceinfo.
  • Rémunération de base ET indemnité d'entretien augmentent simultanément — c'est automatique, c'est la loi.
  • Pour un AF accueillant 2 enfants au minimum légal : environ +85 €/mois brut.
  • L'indemnité d'entretien minimale passe de 14,88 € à environ 15,23 €/jour et par enfant.
  • Notre page salaire et notre simulateur seront mis à jour dès la publication de l'arrêté officiel.

Sources : annonce ministérielle du 13 mai 2026 sur franceinfo ; note Insee du 14 mai 2026 sur l'inflation d'avril 2026 ; articles L.3231-5, L.3231-12 et R*3231-17 du Code du travail ; articles L.423-30 et D.423-22 du CASF ; décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025.